就在这个时候，一个名叫杨明的年轻人来到了红星轧钢厂。他是一名技术能手，对轧钢工艺有着深厚的理解。杨明的到来，给红星轧钢厂带来了前所未有的活力。他不仅在技术上给予了工人们巨大的帮助，更在管理上提出了许多创新的想法.
“我们不能仅仅依靠厂长一个人的智慧，我们需要一个团队，一个能够共同决策、共同进步的团队。”杨明在一次会议上这样说道。他的话引起了杨建国的深思。
在杨明的推动下，红星轧钢厂开始实施一种新的考核奖惩制度。这个制度将工人的工作表现与奖金直接挂钩，鼓励大家积极工作，提高生产效率。制度实施仅仅三个月，红星轧钢厂的生产效率就提升了百分之八十。工人们的工作积极性空前高涨，他们纷纷表示要完成更多的生产任务。
然而，随着生产效率的提高，红星轧钢厂的物资�
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